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Posizione aperta

 ASSISTANT STORE MANAGER
Luogo: Settimo Torinese

Categoria: Negozio

Brand: BEFED

DESCRIZIONE DELL’AZIENDA

BEFED è il pub di successo tutto italiano. Nasce nel 1996, oggi conta oltre 30 punti vendita fra Italia ed estero. Unisciti alla famiglia BEFED!

RUOLO

La figura dell’Assistant Store Manager è fondamentale nel supportare il Responsabile del punto vendita e contribuire al successo dello store

RESPONSABILITÀ 

  • Supportare lo store manager nella gestione delle sue attività, incaricandosi di tenere il controllo della parte organizzativa e del corretto svolgimento delle attività quando esso non è presente
  • Coordinare e controllore le attività quotidiane del punto vendita
  • Apertura e chiusura del punto vendita, garantendo massima attenzione al cliente durante il servizio
  • Gestire gli ordini e il magazzino
  • Programmare i turni lavorativi del team, monitorare e formare lo staff
  • Saper utilizzare sistemi di controllo per garantire una corretta operatività del servizio e rapporto con il cliente

REQUISITI

  • Predisposizione a lavorare in squadra e a contatto con il pubblico
  • Buone doti relazionali
  • Capacità di problem solving
  • Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e durante i festivi
  • Esperienza in ruoli analoghi anche in settori diversi dalla ristorazione

COSA OFFRIAMO

  • Tempo full time
  • Contratto commisurato all’esperienza
  • Una realtà solida legata ad un brand presente in tutto il mondo,
  • Ottime possibilità di crescita interna
  • Un ambiente meritocratico
  • Un’azienda strutturata, giovane e informale
  • Il forte spirito di team
  • Un contesto inclusivo ed equo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Invia il tuo CV

POLITICA GENERALE DI PRIVACY PER GLI UTENTIINFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI(art. 13 del Regolamento UE 679/2016 – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati – RGPD)CANDIDATITITOLARI DEL TRATTAMENTOBlooming Group S.p.A., con sede legale in Italia, Torino, Corso Vittorio Emanuele II n. 44, 10123 e sede amministrativa in Italia, Torino, Via Varallo n. 22, 10153, con codice fiscale e partita IVA 12603550018, iscritta presso il Registro delle Imprese di Torino, R.E.A. 1303077;BKNO s.r.l., con sede legale in Italia, Torino, Corso Vittorio Emanuele II n. 44, 10123 e sede amministrativa in Italia, Torino, Via Varallo n. 22, 10153, con codice fiscale e partita IVA 11738120010, iscritta presso il Registro delle Imprese di Torino, R.E.A. 1236995;Arilica Food & Beverage Services s.r.l., con sede legale in Italia, Peschiera del Garda, Località Casa Otello n. 10, 37019 e sede amministrativa in Italia, Peschiera del Garda, Località Casa Otello n. 10, 37019, con codice fiscale e partita IVA 03972880235, iscritta presso il Registro delle Imprese di Verona, R.E.A. 381029;BIT s.r.l.., con sede legale in Italia, Torino, Corso Vittorio Emanuele II n. 44, 10123 e sede amministrativa in Italia, Torino, Via Varallo n. 22, 10153, con codice fiscale e partita IVA 12177260010, iscritta presso il Registro delle Imprese di Torino, R.E.A. 1270487;BFNE s.r.l., con sede legale in Italia, Torino, Corso Vittorio Emanuele II n. 44, 10123 e sede amministrativa in Italia, Torino, Via Varallo n. 22, 10153, con codice fiscale e partita IVA 03820960239, iscritta presso il Registro delle Imprese di Torino, R.E.A. 1315534;BROS s.r.l., con sede legale in Italia, Torino, Corso Vittorio Emanuele II n. 44, 10123 e sede amministrativa in Italia, Torino, Via Varallo n. 22, 10153, con codice fiscale e partita IVA 12504130019, iscritta presso il Registro delle Imprese di Torino, R.E.A. 1294827;LOCAL s.r.l., con sede legale in Italia, Torino, Corso Vittorio Emanuele II n. 44, 10123 e sede amministrativa in Italia, Torino, Via Varallo n. 22, 10153, con codice fiscale e partita IVA 12504770012, iscritta presso il Registro delle Imprese di Torino, R.E.A. 1294905;– (di seguito congiuntamente “Società” o “Titolari”).DEFINIZIONE DI DATIPer “Dati” si intendono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, nome, cognome, immagine digitale, filmati, luogo e data di nascita, residenza, indirizzo di posta elettronica e contatti telefonici, titolo di studio, esperienze lavorative ed eventuali ulteriori Dati da Lei inseriti nel suo curriculum vitae e da Lei inseriti nelle schede “Inserimento C.V.” dell’applicazione “Posizioni aperte” presente nel sito internet bloominggroup.it (dati cd. “comuni”), nonché quelli idonei a rivelare, a titolo esemplificativo, lo stato di salute (come l’appartenenza a categorie protette) eventualmente contenuti nel curriculum o in eventuale ulteriore documentazione trasmessa alla Società, categorie particolari di dati personali trattati (dati cd. “sensibili”).RESPONSABILE PER LA PROTEZIONE DATI (RPD)Il Responsabile della Protezione dei Dati delle Società è contattabile all’indirizzo e-mail job@bloominggroup.it1 – FINALITÀ E BASI GIURIDICHE DEL TRATTAMENTO – PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI– Finalità connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione dei candidati. La base giuridica per questo trattamento è: esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta.I Dati verranno conservati dalle Titolari per 12 mesi affinché la Sua candidatura possa essere preso in considerazione anche per eventuali future selezioni. Sottoponendo alle Titolari i Dati Le consente quindi sia di candidarsi ad una posizione specifica sia di sottoporre una candidatura “spontanea” ad una qualsiasi posizione aperta dalle Titolari. La Sua candidatura potrà essere presa in considerazione dalle Titolari per qualsiasi opportunità professionale disponibile che riteniamo meglio corrispondere alle Sue competenze ed esperienze.Nel caso di Suo rifiuto espresso alla conservazione per 12 mesi, da esercitarsi come descritto al successivo punto 6, i suoi Dati saranno trattati esclusivamente per la selezione in corso e successivamente cancellati.2 – CATEGORIE DI DATI PERSONALI TRATTATI PER FINALITA’ CONTRATTUALEDati comuni: (dati anagrafici, dati di contatto, dati amministrativo-contabili, immagini o video).Dati appartenenti alle categorie particolari (iscrizione alle liste per l’inserimento lavorativo agevolato di cui all’art. 18 legge 68/99).3 – OBBLIGATORIETÀ DEL CONFERIMENTO DEI DATIObbligatorio per l’attività di ricerca e selezione del personale. Il rifiuto di fornire i Dati non consente di svolgere tale attività e non consentirà che la Sua candidatura sia presa in considerazione.4 – DESTINATARI DEI DATII Dati potranno essere comunicati a soggetti operanti in qualità di titolari autonomi oppure trattati, per conto delle Società, da soggetti designati come responsabili del trattamento, a cui sono impartite adeguate istruzioni operative. Tali soggetti sono essenzialmente società di cui le Titolari si avvalgono ai fini della, selezione, recruiting e valutazione dei candidati.5 – SOGGETTI AUTORIZZATI AL TRATTAMENTOI Dati potranno essere trattati dai dipendenti delle funzioni aziendali delle Società deputate al perseguimento delle finalità sopra indicate, che sono stati espressamente autorizzati al trattamento e che hanno ricevuto adeguate istruzioni operative.6 – I SUOI DIRITTI DA INTERESSATO AL TRATTAMENTO – RECLAMO ALL’AUTORITÀ DI CONTROLLOContattando le Società leipuò chiedere:1) l’accesso ai Dati che la riguardano;2) la loro cancellazione;3) la rettifica e integrazione dei Dati inesatti o incompleti;4) la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 del RGPD;5) l’opposizione al trattamento nelle ipotesi di legittimo interesse della Società;6) nel caso in cui il trattamento sia basato sul consenso o sul contratto e sia effettuato con strumenti automatizzati, Lei ha il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i Suoi dati personali, nonché, se tecnicamente fattibile, di trasmetterli ad altro titolare senza impedimenti;7) nei casi previsti dall’art. 22 del RGPD, diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente su di un trattamento automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida in modo analogo sulla Sua persona.Per esercitare i diritti di cui ali punti 2 e 3 Lei può procedere autonomamente accedendo alla sua area riservata utilizzando il codice utente e la password che le vengono trasmessi in occasione del primo inserimento.Per esercitare i diritti di cui al punto 1, 4, 5, 6, 7 Lei puoi inviare una e-mail all’indirizzo job@bloominggroup.itLei ha, inoltre, il diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo competente nello Stato membro in cui risiede abitualmente o lavora o dello Stato in cui si è verificata la presunta violazione.7 – ARCHIVIAZIONE DEI DATI PERSONALI E TRASFERIMENTO IN PAESI NON APPARTENENTI ALL’UNIONE EUROPEAI dati personali saranno conservati e trattati all’interno dell’Unione Europea. Il dettaglio dei Paesi, della UE, distinti per applicazione, è richiedibile al Mittente all’indirizzo job@bloominggroup.itQualora, al fine di perseguire le finalità del trattamento, i dati personali venissero trasferiti in paesi extra-europei, il Mittente adotterà adeguate garanzie per il trasferimento previste dalla legge.

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