Si è concluso un percorso di formazione interno che ha coinvolto i team dei saloni e degli store del Gruppo, attraverso momenti di lavoro orientati al confronto, alla condivisione di strumenti e all’approfondimento di approcci e buone pratiche.
Le giornate formative sono state pensate per rendere sempre più efficace, coerente e qualificante l’esperienza offerta ai clienti in ogni touchpoint, rafforzando al tempo stesso la cultura aziendale e l’allineamento operativo tra le diverse realtà del Gruppo.
Il percorso ha incluso anche un focus dedicato alla gestione HR, con approfondimenti sui principali ambiti legati alla valorizzazione delle persone, dal recruiting e selezione fino all’inserimento, gestione e sviluppo dei team all’interno dei punti vendita.
Per Blooming Group, la formazione e il dialogo con i collaboratori rappresentano una leva strategica fondamentale: investire nelle competenze significa infatti sostenere la crescita delle persone e costruire relazioni professionali basate su fiducia, ascolto e miglioramento continuo.
